Verein 50plus Schweiz: "Wir setzen um, worüber andere nur diskutieren"
Die Firma IdeeTransfer GmbH und der Verein 50plus Schweiz laden am 22. März zu einer Info-Veranstaltung zur Arbeitsmarktfähigkeit älterer Personen ein. Dabei wird detailliert über Lösungen informiert und anschliessend zu einer Podiumsdiskussion eingeladen.
pd / Sara Tretola, info@bern-ost.ch
Gegenwärtig leben in der Schweiz etwa 40‘000 stellensuchende Personen im Alter 50plus. Über diese unerfreuliche Situation im Arbeitsmarkt wird viel geschrieben und oft diskutiert. Bundespräsident Johann Schneider-Amman werde sich im Frühling in der einberufenen Nationalen Konferenz erneut mit diesem Thema auseinander setzen, schreibt der Verein 50plus Schweiz in einer Mitteilung.
Fundierte Abklärungen hätten ergeben, dass für die Arbeitsmarkterhaltung zwingend vor dem 50. Lebensjahr gezielte Massnahmen gestartet werden müssten, heisst es weiter.
Fokus auf zwei Ziele
Mit dem Programm "Marktfähigkeit40Plus" - welches in Zusammenarbeit des Vereins 50plus Schweiz mit der Firma IdeeTransfer GmbH entwickelt wurde - soll auf zwei Ziele fokussiert werden: Zum einen soll die Arbeitsmarktfähigkeit für Frauen und Männer bereits ab 40 Jahren erhalten und/oder verbessert werden. Dies heisse, sagt Bruno Kurth, Präsident des Vereins 50plus, dass sich Arbeitnehmer ab einem gewissen Alter über ihre eigene Marktfähigkeit Gedanken machen sollen.
Ausserdem will "Marktfähigkeit40plus" Arbeitgebern darin unterstützen, das Know-how und die Betriebserfahrung älterer Mitarbeitenden im Unternehmen zu sichern und dem drohenden Mangel an Arbeitskräften entgegen zu wirken, indem man auch ältere Menschen wieder einstellt.
Der Verein 50plus Schweiz und die Firma IdeeTransfer GmbH lädt unter Anmeldung zu einer Info-Veranstaltung am 22. März ein, um über detaillierte Lösungen zu informieren und diskutieren.
[i] Der Anlass findet am 22. März um 18 Uhr im Gasthof Löwen in Münsingen, mit anschliessendem Apéro, statt. (Anmeldungen bis 15. März 2016)
[i] Zum BERN-OST Veranstaltungseintrag...
Fundierte Abklärungen hätten ergeben, dass für die Arbeitsmarkterhaltung zwingend vor dem 50. Lebensjahr gezielte Massnahmen gestartet werden müssten, heisst es weiter.
Fokus auf zwei Ziele
Mit dem Programm "Marktfähigkeit40Plus" - welches in Zusammenarbeit des Vereins 50plus Schweiz mit der Firma IdeeTransfer GmbH entwickelt wurde - soll auf zwei Ziele fokussiert werden: Zum einen soll die Arbeitsmarktfähigkeit für Frauen und Männer bereits ab 40 Jahren erhalten und/oder verbessert werden. Dies heisse, sagt Bruno Kurth, Präsident des Vereins 50plus, dass sich Arbeitnehmer ab einem gewissen Alter über ihre eigene Marktfähigkeit Gedanken machen sollen.
Ausserdem will "Marktfähigkeit40plus" Arbeitgebern darin unterstützen, das Know-how und die Betriebserfahrung älterer Mitarbeitenden im Unternehmen zu sichern und dem drohenden Mangel an Arbeitskräften entgegen zu wirken, indem man auch ältere Menschen wieder einstellt.
Der Verein 50plus Schweiz und die Firma IdeeTransfer GmbH lädt unter Anmeldung zu einer Info-Veranstaltung am 22. März ein, um über detaillierte Lösungen zu informieren und diskutieren.
[i] Der Anlass findet am 22. März um 18 Uhr im Gasthof Löwen in Münsingen, mit anschliessendem Apéro, statt. (Anmeldungen bis 15. März 2016)
[i] Zum BERN-OST Veranstaltungseintrag...