Deisswil - Bereits 133 Stellenangebote
Bereits für mehr als die Hälfte der Belegschaft der Kartonfabrik Deisswil gibt es ein neues Jobangebot. Viele Firmen aus der Region buhlen um die Arbeitskräfte des Traditionsunternehmens. Viele Mitarbeiter warten aber noch ab.
Ralph Heiniger / Berner Zeitung BZ
Vor gut zwei Wochen verloren 255 Mitarbeiter in der Kartonfabrik Deisswil ihre Stelle. Für 133 von ihnen gibt es bereits jetzt ein Stellenangebot. Auf der Internetseite, welche die Kartonfabrik nur wenige Tage nach dem Schliessungsentscheid ins Leben gerufen hatte, haben sich viele Firmen aus der Region gemeldet.
«Grosse Solidarität»
Ein grosser Teil der Jobangebote richtet sich explizit an die Deisswiler. «Wir erfahren eine sehr grosse Solidarität in der Region», sagt Geschäftsführer Stephan Schneider. «Das hilft uns allen und ist eine grosse Chance für unsere Mitarbeiter.»
Es gibt Jobangebote für fast alle Berufsgruppen, sagt Personalleiterin Korinna Meylan. Auch für Angelernte ohne Ausbildung gebe es bereits Möglichkeiten. Davon, dass es diese Mitarbeiter besonders schwer haben werden, wieder eine neue Stelle zu finden, will Meylan nichts wissen. «Alle unsere Mitarbeiter sind sich Knochenarbeit gewöhnt. Jeder Arbeitgeber kann froh sein, auf solche Leute zurückgreifen zu können.»
Auch speziell für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Angebote eingegangen. So sucht zum Beispiel die Firma Nova-Taxi Chauffeurinnen und Chauffeure mit etwas mehr Lebenserfahrung. Die Umschulungskosten übernimmt der Taxibetreiber.
Devise: Abwarten
Im extra eingerichteten Jobcenter im Bürogebäude der Kartonfabrik haben die Mitarbeiter Zugriff auf diese Jobangebote. Dort stehen Bewerbungsmappen, Couverts, Mustervorlagen für Bewerbungen und andere Hilfsmittel. Von 10 bis 12 Uhr werden die Deisswiler jeweils von Mitarbeitern aus der Personalabteilung bei ihrer Stellensuche betreut. In den ersten Tagen waren jeweils etwa 5 bis 10 Leute im Jobcenter, schätzt Meylan.
Nur: Die Frequentierung ist etwas zurückgegangen. Das Interesse der Mitarbeiter an den Jobangeboten ist zur Zeit nicht ausserordentlich hoch. Dafür hat die Personalleiterin durchaus Verständnis. «Viele haben noch immer Hoffnung, dass die Maschinen hier doch wieder anlaufen werden.» Erst wenn auch nach Ablauf der Konsultationsfrist der definitive Entscheid gefällt wird, wollen sich einige mit Alternativen auseinandersetzen. Meylan würde sich dennoch wünschen, dass ihre Leute sich bereits jetzt vermehrt nach anderen Jobs umsehen würden. «Man kann ja auch zweigleisig fahren. Sich auf das Schlimmste vorbereiten und gleichzeitig das Beste für eine Zukunft in Deisswil hoffen», rät die Personalleiterin.
Bis zum Letzten
Die Konsultationsfrist läuft noch bis am 3.Mai. Eine Woche später wird der Mayr-Melnhof-Konzern definitiv über die Zukunft von Deisswil entscheiden. Bei einem negativen Entscheid werden Mitte Mai die Kündigungen auf Ende des Monats ausgesprochen. In diesem Fall wird die Geschäftsleitung ein 5-köpfiges Beraterteam engagieren, das die Deisswiler bei ihrer Jobsuche unterstützt. «Ich bin überzeugt, dass wir bis zum Ablauf der Kündigungsfrist jedem eine Perspektive aufzeigen können», so Meylan.
Stellenangebote zuhanden der Karton Deisswil AG können an folgende E-Mail Adresse gerichtet werden: jobs@mm-karton.com
«Grosse Solidarität»
Ein grosser Teil der Jobangebote richtet sich explizit an die Deisswiler. «Wir erfahren eine sehr grosse Solidarität in der Region», sagt Geschäftsführer Stephan Schneider. «Das hilft uns allen und ist eine grosse Chance für unsere Mitarbeiter.»
Es gibt Jobangebote für fast alle Berufsgruppen, sagt Personalleiterin Korinna Meylan. Auch für Angelernte ohne Ausbildung gebe es bereits Möglichkeiten. Davon, dass es diese Mitarbeiter besonders schwer haben werden, wieder eine neue Stelle zu finden, will Meylan nichts wissen. «Alle unsere Mitarbeiter sind sich Knochenarbeit gewöhnt. Jeder Arbeitgeber kann froh sein, auf solche Leute zurückgreifen zu können.»
Auch speziell für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Angebote eingegangen. So sucht zum Beispiel die Firma Nova-Taxi Chauffeurinnen und Chauffeure mit etwas mehr Lebenserfahrung. Die Umschulungskosten übernimmt der Taxibetreiber.
Devise: Abwarten
Im extra eingerichteten Jobcenter im Bürogebäude der Kartonfabrik haben die Mitarbeiter Zugriff auf diese Jobangebote. Dort stehen Bewerbungsmappen, Couverts, Mustervorlagen für Bewerbungen und andere Hilfsmittel. Von 10 bis 12 Uhr werden die Deisswiler jeweils von Mitarbeitern aus der Personalabteilung bei ihrer Stellensuche betreut. In den ersten Tagen waren jeweils etwa 5 bis 10 Leute im Jobcenter, schätzt Meylan.
Nur: Die Frequentierung ist etwas zurückgegangen. Das Interesse der Mitarbeiter an den Jobangeboten ist zur Zeit nicht ausserordentlich hoch. Dafür hat die Personalleiterin durchaus Verständnis. «Viele haben noch immer Hoffnung, dass die Maschinen hier doch wieder anlaufen werden.» Erst wenn auch nach Ablauf der Konsultationsfrist der definitive Entscheid gefällt wird, wollen sich einige mit Alternativen auseinandersetzen. Meylan würde sich dennoch wünschen, dass ihre Leute sich bereits jetzt vermehrt nach anderen Jobs umsehen würden. «Man kann ja auch zweigleisig fahren. Sich auf das Schlimmste vorbereiten und gleichzeitig das Beste für eine Zukunft in Deisswil hoffen», rät die Personalleiterin.
Bis zum Letzten
Die Konsultationsfrist läuft noch bis am 3.Mai. Eine Woche später wird der Mayr-Melnhof-Konzern definitiv über die Zukunft von Deisswil entscheiden. Bei einem negativen Entscheid werden Mitte Mai die Kündigungen auf Ende des Monats ausgesprochen. In diesem Fall wird die Geschäftsleitung ein 5-köpfiges Beraterteam engagieren, das die Deisswiler bei ihrer Jobsuche unterstützt. «Ich bin überzeugt, dass wir bis zum Ablauf der Kündigungsfrist jedem eine Perspektive aufzeigen können», so Meylan.
Stellenangebote zuhanden der Karton Deisswil AG können an folgende E-Mail Adresse gerichtet werden: jobs@mm-karton.com
