CTA AG Münsingen: suissetec-Bildungspreis 2007 vergeben
Die Waldhauser Haustechnik AG in Münchenstein (BL) hat den mit 10'000 Franken dotierten suissetec-Bildungspreis für vorbildliche Leistung im Bereich Aus- und Weiterbildung erhalten. Gestiftet wird der Preis von der Firma CTA AG Münsingen%
sda / Res Reinhard, info@reinhards.ch
Die Preisübergabe fand heute Freitag anlässlich der ordentlichen Delegiertenversammlung des Schweizerisch-Liechtensteinischen Gebäudetechnikverbandes (suissetec) in Zürich statt.
Ziel des von suissetec zusammen mit der Stifterin CTA AG Klima-Kälte-Wärme im Jahr 2004 ins Leben gerufenen Bildungspreises ist es, die Unternehmen der Gebäudetechnikbranche zur gezielten Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu motivieren.
Laut Marco Andreoli, Vorsitzender der Geschäftsleitung der CTA AG, fiel die Nomination des Siegerunternehmens einstimmig aus. Beeindruckt haben die aus fünf Fachleuten bestehende Jury vor allem sogenannte "weiche" Faktoren. Im Rahmen seiner Laudatio ging Andreoli etwa auf das familiäre Arbeitsklima, die extrem tiefe Fluktuationsrate oder regelmässige interne Diskussions- und Weiterbildungsplattformen mit internen und externen Referenten ein.
Auch in Sachen Arbeitsplatzgestaltung geht die Waldhauser Haustechnik AG spezielle Wege. So dient beispielsweise der firmeneigene Pausenraum als eigentliche Kommunikationszentrale, wo Mitarbeitende und Lernende sich über die spezifischen Themen der "Montagsreferate" austauschen können.
www.cta.ch
www.muensingen.ch
Ziel des von suissetec zusammen mit der Stifterin CTA AG Klima-Kälte-Wärme im Jahr 2004 ins Leben gerufenen Bildungspreises ist es, die Unternehmen der Gebäudetechnikbranche zur gezielten Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu motivieren.
Laut Marco Andreoli, Vorsitzender der Geschäftsleitung der CTA AG, fiel die Nomination des Siegerunternehmens einstimmig aus. Beeindruckt haben die aus fünf Fachleuten bestehende Jury vor allem sogenannte "weiche" Faktoren. Im Rahmen seiner Laudatio ging Andreoli etwa auf das familiäre Arbeitsklima, die extrem tiefe Fluktuationsrate oder regelmässige interne Diskussions- und Weiterbildungsplattformen mit internen und externen Referenten ein.
Auch in Sachen Arbeitsplatzgestaltung geht die Waldhauser Haustechnik AG spezielle Wege. So dient beispielsweise der firmeneigene Pausenraum als eigentliche Kommunikationszentrale, wo Mitarbeitende und Lernende sich über die spezifischen Themen der "Montagsreferate" austauschen können.
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www.muensingen.ch
